logo
PhilLecR

Лекция 32

ЛОГИКА СТРУКТУРНОГО АНАЛИЗА КОЛЛЕКТИВОВ

План:

  1. Структура коллектива.

2.Методы структурного анализа коллективов.

Вопрос 1. СТРУКТУРА КОЛЛЕКТИВА.

1. Определение: структура коллектива подразделяется на два вида — формальную и неформальную организации, складывающи­еся из производственных и внепроизводственных отношений. По мнению социологов, внепроизводственные отношения более объек­тивны, т.к. основываются на личностном качестве людей. В произ­водственной сфере человек показывает себя только с одной сторо­ны — профессиональной. Вне производственной сфере человек мо­жет раскрыться с самых неожиданных сторон — проявить свои та­ланты, способности, энергию, чисто человеческие качества, систе­му ценностей и пр., что не всегда возможно в рамках производства.

Место, роль и социальная значимость личности в микро- и макроколлективе могут быть различными. Так, студент легче адап­тировался на курсе и оказался совершенно неадаптированным в сво­ей группе. Причины могут быть разные. Каждому надо знать про­странство или возможности своего адаптирования.

Изучение любого коллектива следует начинать с анализа его формальной и неформальной структуры.